• Financement de la formation à la charge de l’employeur par le biais de la taxe d’apprentissage
• Rémunération en fonction de l’âge et de l’année du diplôme
• Aide de l’état au passage du permis pour les apprentis à partir de 18 ans

Objectifs :

- Concevoir et conduire des projets en territoire rural (à caractère social, économique, touristique, culturel ou environnemental)

- S’insérer professionnellement au sein de collectivités territoriales, d’associations, d’entreprises, d’organismes, de groupements d’employeurs…

- Développer des compétences professionnelles dans la conduite et la mise en place de projets

La conduite de projets au cœur de la formation :

- Diagnostic de territoire

- Action de communication, d’animation et de négociation

- Utilisation des outils informatiques et multimédia

- Travail en équipe

- Gestion de structures de services

Conditions d’admission :

- Etre âgé de moins de 30 ans

- Etre titulaire d’un Bac Général ou Technologique STAV, d’un Bac Pro SAPAT, AEPA, TCVA, étudiant en réorientation

- Avoir trouvé une structure d’accueil (accompagnement possible à la recherche d’un maître d’apprentissage)

- Satisfaire aux entretiens de positionnement et de motivation

Déroulement de la formation :

- 3290 heures de formation sur 2 ans :

• 40 semaines en centre de formation (21 semaines la première année/19 semaines la deuxième année)
• 54 semaines en entreprise (26 semaines la première année/ 28 semaines la deuxième année)
• 5 semaines de congés par an

Emplois visés par le diplôme :

- Animateur/trice du développement territorial, de patrimoine, socio-éducatif

- Chargé(e) de développement local, de promotion touristique

- Conseiller(e) en développement local

- Agent d’accueil touristique

- Assistant(e) de communication

- Gestionnaire de structures de services (association, syndicat, commune, organisme)

- Chargé(e) d’insertion professionnelle

- Chargé(e) de mission